集团公司荣获第四批全省交通运输文化建设示范单位

        12月24日，在全省交通运输文化建设现场交流会上，省交通运输厅正式发布了第四批共6家全省交通运输文化建设示范单位，集团公司荣登榜单。
在60多年的发展历程中，集团公司坚持“以人为本、诚信至上”的发展理念，在努力传承传统优秀企业文化，吸收传统文化精华、吐故纳新的同时，充分结合新形势、新常态、新目标的时代特征，不断充实文化内涵，凝练文化精髓，提升文化品牌效应，构建起了具有时代特征和“江苏交工”特色的企业文化体系。         集团公司党委每年与基层党组织签订《企业文化建设、党建管理工作、党风廉洁建设目标责任状》，以此推动、促进、保障企业文化建设不断深化，持续进化。加速实现党建和业务“同频共振”“互助双赢”。         经过深入广泛调研、探讨、咨询、论证，确立了“专注基础设施建设，致力于为国内外客户提供优质的产品及服务”的发展使命，以及“成为基础设施建设领域项目管理能力突出，具备全产业链经营能力和国际竞争力的工程总承包企业”的发展愿景，为企业未来发展指明了新方向，确定了新目标。         重点抓好具有公司特点的“三创五比”劳动竞赛、合理化建议及岗位练兵、技术比武活动，激发了全员建功立业的热情。结合施工企业实际和岗位特点，有计划地开展了测量员、安全员、电焊工等技术比武活动以及试验检测技能竞赛、路桥施工专业知识考试、材料岗位、财务人员考试等，有效促进了职工队伍整体素质的提高，为企业增添了强有力的发展后劲。         相继出台了《文明单位、文明工地、文明班组、文明职工评审办法》《集体合同》《员工手册》《工资集体协商协议》等近30项规章制度，在规范企业管理的同时维护了员工的经济权益和切身利益。注重强化企业民主管理，确保职工代表大会、厂务公开、集体合同、工资集体协商等制度的全面落实，全面提升了企业的凝聚力。         在企业文化建设上，集团公司首先从载体入手，完备形象展示、宣传教育阵地，并形成体系。鲜明的企业标识和企业旗帜，传唱20余年的《“开路人”之歌》，持续更新的企业画册和视频，占地面积超1500平米的党群共建阵地等等，既是文化的积累，更是江苏交工“开路人”集体思想和意志的体现。         近年来，集团公司全力推进企业文化建设，使得企业文化的导向功能、凝聚功能、约束功能、激励功能、协调功能和效益功能，在企业经营管理、施工生产、经济效益、员工生活等各个方面彰显出无穷的活力。“最美交通人”“吴定山劳模工作室”等品牌的打造，更使企业文化的导向力和凝聚功能得到充分展示。