集团公司召开十届二次职代会提案评审及2016年度 合理化建议评审会

近年来，集团公司加大企业民主管理力度，通过两级职代会征集职工代表提案，激发员工参与企业管理热情。与此同时，两级工会以“三创五比”劳动竞赛为抓手，积极动员广大员工为企业发展、科技创新多提“金点子”、“好建议”，充分发挥群众智慧，群策群力推进施工建设，取得了良好的成效。
    5月11日，集团公司在辅楼二楼会议室先后召开了十届二次职代会提案评审会议、上年度合理化建议评审会议。参加十届二次职代会提案评审会议的共有11人，参加上年度合理化建议评审会议的共计21人。参加人员主要是两个委员会成员及相关部室负责人、各基层单位负责技术工作的总工程师等。
    在上午会议中，集团公司王春华副总裁作为提案审查委员会负责人，首先简要介绍了集团公司十届二次职代会上收集到的49条提案情况，提案涉及到的安管部、人力部、财务部、物设部、工管部、党群部等部门负责人对提案具体内容进行了讨论研究，并初步拟定立案16条，不予立案直接答复33条。
    2016年度各基层单位共征集职工合理化建议722条，推荐上报集团公司的共计67条。在下午的会议中，集团公司合理化建议委员会负责人、总工程师朱永泉简要介绍了上报评审的67条合理化建议情况，工管部、物设部、安管部、综合部、人力部、总工办对所涉及到本部门的合理化建议逐一进行了分析，并提出了等级奖的建议。参会的各基层单位技术负责人结合本单位情况，对职工在合理化建议形成过程中的相关问题进行了解释或说明。最后，本着客观、公正、公平的原则在上年度67条合理化建议中评出二等奖3条，三等奖5条，鼓励奖24条。
    会议结束前，王春华副总裁、朱乾震主席、朱永泉总工程师对提案及合理化建议工作发表了自己的意见和看法，并提出了新的要求：一是两级工会要广泛发动，全员动员，使提案和合理化建议活动真正成为激发员工智慧、深化企业民主管理、推动企业科技创新的有效载体；二是两项工作都要立足实际，结合施工项目，突出重点亮点，在促进企业经济效益、社会效益上有成效；三是基层单位要做好提案和合理化建议的初步筛选工作，切实从质量上把好关，促进企业民主管理及群众性经济技术创新工程活动蓬勃开展。朱乾震主席提出，集团工会将结合年度“创建职工之家”活动，对合理化建议工作的考核进行调整，将原来跨年度的评审尽量提前到当年度进行，并将考核结果作为基层单位创建“职工之家”工作的一项重要项目。        （文/李  梅  图/何晓璇）