集团公司正式实施第八轮《集体合同》

        4月6日，集团公司正式印发第八轮《集体合同》及三个附件，并于近日将印发小册子发给全体在职职工进行宣传。
        集团公司自1998年推行并实施集体合同以来，已有将近二十年的时间。在此期间，企业经历了从国企到民营的重大体制改革，文本内容从最初简单到如今内容丰富、涵盖全面。值得肯定的是，多年来，通过集体合同的履约，切实维护了广大职工群众的利益，有力促进了企业的健康、稳定、发展。在集体合同的履约过程中，广大职工深切体会和感受到了企业的关爱，从而树立起了为企业发展做奉献的信念，凝聚了人心，鼓舞了士气，营造了和谐、稳定的发展环境。多年来，集体合同在维护职工利益、推进和谐企业创建等方面都发挥了重要作用。
         今年是集团公司实施“十三五”规划的关键之年，企业将通过对第八轮《集体合同》及《工资集体协商协议》、《劳动安全卫生专项集体协议》、《女职工权益保护专项集体协议》等三个附件的认真履约及全面实施，更进一步诠释“以人为本、诚信至上”的经营理念。在外拓市、内强管理、提升竞争力的同时，努力增强职工幸福感、满意度，促进员企和谐健康发展。
         此前，第八轮《集体合同》及附件在2月20日的集体协商会议中，由行政方和职工方26名代表针对文本内容进行了充分的商讨，并达成一致意见；在3月4日集团公司十届二次职工代表大会上经全体代表审议并通过。最后经报江苏省人力资源和社会保障厅审查同意，正式实施日期为2017年1月1日至2019年12月31日。（李  梅）