集团公司全面部署两级党组织换届改选工作

集团公司党委及下属各基层党组织自2012年下半年改选以来，至今已有近四年时间，期间组织机构和人事有了较大变动，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《登录入口党组织工作办法》的有关规定，以及上级党组织的要求，决定在今年7-8月份进行换届改选。

为确保此项工作顺利进行，集团公司于7月15日上午召开专题会议动员部署，集团公司党委主要领导、各基层党组织负责人和党群工作部有关人员参加会议。

会上，集团公司党委副书记王春华汇报了6月份由党群工作部牵头开展的两级党组织换届改选调研情况，介绍了调研过程中广大党员、干部反映的问题和提出的建议及意见，提出了两级党组织新一届委员会候选人的初步推荐意见。党群工作部副部长张峰就换届改选有关事项进行了安排，要求各基层党组织于7月22日前将最终确定的委员候选人报集团公司审批，月底前各基层党组织换届改选结束，同时按集团公司名额分配情况，选举产生集团公司党代会代表。集团公司党委将于8月底前换届改选。会上，党群工作部副部长季路红还就近期相关工作进行了安排和布置：一是做好志愿者网络注册工作，要求各单位要积极发动，在岗员工注册率不少于30%；二是根据上级党委要求，提交会议通过了镇江市党代会代表候选人建议名单；三是根据目前的实际情况，就党员和入党积极分子的统计工作提出了新的要求。

最后，集团公司党委副书记万习春提出三点要求：一是要高度重视，亲自部署，切实做好换届选举工作。两级党组织要把这次换届改选作为企业党内政治生活中的一件大事，以高度负责的精神，认真组织好选举工作，并坚持书记亲自抓、其他委员分工协作，集中精力对工作报告的起草、候选人的酝酿讨论、选举办法的制定、选举大会的召开等重要工作环节做好统筹安排、精心组织。二是要围绕中心，凝心聚力，服务企业改革发展。新一届两级党组织要围绕企业中心任务开展工作，要认真寻找并通过强有力的抓手和载体，通过党员先锋工程、双型党支部、三创五比劳动竞赛等活动，围绕企业的经营开发、项目管理等重点工作，发挥党组织的凝心聚力作用，努力为企业新一轮的改革发展做好服务。三是要深入基层，更新观念，全面推进企业文化建设。各基层党组织要发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用，经常深入基层，了解员工思想动态，做好员工思想工作，及时化解矛盾和问题，切实加强人才管理；围绕员工需求和企业所能，深化企业文化建设，为企业发展营造良好的内部环境。