工会工作

2013年基层工会创建“职工之家”活动回顾

2014-02-17 11:33来源：作者:jtzgs

创建“职工之家”活动是贯穿集团两级工会全年工作的主线。多年来，根据主业分、子公司以及辅业单位的具体情况，集团工会不断调整创建“职工之家”的考核标准，尽量制定科学、合理的工会工作目标考核分解表。“职工之家”创建活动紧扣建功立业、民主管理、权益维护、自身建设、关心职工、基础管理等六大项内容，涵盖工会工作的方方面面，使基层工会工作脉络清晰、主次分明。

2013年经过各基层工会的自评以及集团工会的复评检查，苏州分公司以总分第一的成绩获得“优秀职工之家”称号，百崮公司、镇江分公司、平山公司、开通公司、南京分公司等五家单位以90分以上的成绩获得“先进职工之家”称号。其余八家单位为合格工会。

回顾一年来，各基层工会创建“职工之家”活动的历程，我们欣喜地发现工会工作真正实现了整体推进，并步上了新的台阶：开通公司工会在扎实做好基础工作的同时，组织开展篮球赛，丰富广大职工的业余文化生活。在“安康杯”竞赛活动中，他们结合施工实际先后开展了 “提一条安全生产建议”活动、“安全生产劳动保护知识答题”活动以及“开展一次安全签名”活动，用扎扎实实的工作认真诠释了“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的主题，他们的工作也受到了上级的表彰和奖励。苏州分公司工会继续将工会工作的重点和维权重点放在施工生产一线，工会主席经常性地深入职工群众中，了解职工需求，听取职工反映，并及时向党政领导汇报。镇江分公司、南京分公司根据本单位的情况，加强与专业技术人员、管理人员的沟通交流，工会干部利用各种机会找职工谈心，解答职工群众的疑惑，力所能及地解决职工群众的现实困难。平山公司工会、百崮公司工会在沟通制度上进一步加大力度，拉近工会与广大职工的距离，生产任务紧张时，工会干部也会同职工们一起加班加点工作，使职工切实感受到了工会真正是他们的“贴心人”。设租中心工会根据流动施工的特点，建立了“职工书屋”，节日期间向职工家属写信送祝福，以新颖独特的方式感动职工和他们的家人。百兴公司、百川公司关爱退休职工，节日期间去退休职工家里上门看望并慰问退休老职工，使他们感受到了企业对他们的关爱和温暖。百润公司根据本单位青年职工多的特点，积极鼓励大家在做好本职工作的同时，勤奋学习，提高专业技术与技能。他们还调整了评先的固有思路，将一些新进职工推荐为先进，激发了大家的工作热情。物业分公司工会加强了各工会小组的建设，因地制宜开展讲座活动，经常性地组织工会小组会议，听取职工群众的意见和建议。南京苏澳工会、铸诚公司工会在集体合同的履约情况调研中，认真组织职工召开座谈会，听取职工群众对本单位在集体合同履约中的反映。

工会创建“职工之家”活动为两级工会工作注入了新的生机与活力，使工会组织形成了自上而下、全面覆盖的网络模式，一方面，工会深入细致的工作赢得了职工群众的信赖，另一方面也为企业各项工作的顺利开展奠定了坚实的环境基础。（李梅）

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