工会工作

杨林船闸积极参与“比履约共进，创水工新姿”劳动竞赛

2014-11-09 16:25来源：作者:jtzgs

自集团公司在苏州水运工程项目开展“比履约共进，创水工新姿”劳动竞赛活动以来，镇江分公司杨林船闸土建施工项目结合项目实际情况，坚持将劳动竞赛与阶段节点目标考核、“平安示范工地”、“三创五比”劳动竞赛等活动相结合，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性，掀起了大干快上的热潮。

他们进一步加大宣传力度，采用标语、宣传栏、专题会议等多种形式，宣传劳动竞赛活动的内容、措施和意义，每半个月公布一次竞赛进展情况，努力做到竞赛活动人人皆知。竞赛活动开展以来，项目部在现场悬挂宣传条幅32条，组织专题会议6次。他们还围绕节点目标任务，由组长牵头排查各个施工点存在的问题和影响因素，各分部、分项负责人改进工作作风，加强与施工队伍的沟通，强化矛盾协调工作，及时消除影响施工的不利因素。

受连续阴雨天气影响，引航道驳岸施工进度相对滞后，项目部安排4人专门负责施工主便道的日常维护，使驳岸施工达到雨停路通的效果，确保混凝土供应。上游引航道驳岸施工2队平均每1.8天完成1节驳岸墙身（1套模架），在9月份召开的工地例会上受到了监理部的表扬。土方工程受7、8月份“非典型梅雨季节”的影响很大，闸塘回填相对节点目标滞后较多，竞赛领导小组经讨论果断采取了增加土方回填班组和石灰土改良回填土源的措施，提前1周完成了节点目标，在9月23日业主第三季度履约考核中受到表扬。

项目部将“平安示范工地”创建与劳动竞赛活动相结合，组织现场安全大检查4次，专职安全员每日巡查1次，对发现问题和整改情况在项目部群中通报，实现了安全生产零事故。项目部及时选树和宣传竞赛活动中的先进典型。经过项目部劳动竞赛活动领导小组内部评比，安全部以及陈万鹏等人分获“先进部室”和“先进个人”称号，对任务完成较好的施工队伍给予了奖励。奖励措施调动了大家参与劳动竞赛活动的积极性，推动了劳动竞赛活动健康有序开展，推进了工程建设。

自竞赛活动开展以来，项目部全体参建职工工作热情高涨，完成论文3篇，施工工法1篇，征集合理化建议11条，完成业主节点目标3个。（顾保玉）

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